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关于进一步加强用人单位职业卫生培训工作的通知

发布日期:2020-06-29 10:22 访问次数: 信息来源:nba赛事竞猜平台 字号:[ ]



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关于进一步加强用人单位职业卫生

培训工作的通知

 

各区市卫生健康局、国家级开发区社会事务管理局、南海新区公共服务局,市卫生健康综合执法支队,各有关单位:

为进一步推动全市用人单位职业卫生培训工作开展,不断提升用人单位职业卫生管理水平,提高劳动者的职业病危害防治意识和能力,切实维护劳动者的健康权益,根据《职业病防治法》等有关规定,现就进一步加强用人单位职业卫生培训工作通知如下:

一、培训对象

    全市范围内存在职业病危害用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素的劳动者。

 二、组织实施

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训工作由用人单位委托具有培训能力的机构承担,用人单位劳动者的职业卫生培训工作由用人单位自行组织,或委托具有培训能力的机构承担。

三、培训内容

(一)用人单位主要负责人培训内容包括国家职业病防治法律、法规,职业病危害防治基础知识,结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

(二)职业卫生管理人员主要培训内容包括国家职业病防治法律、法规以及标准,职业病危害防治知识,主要职业病危害因素及防控措施,职业病防护设施的维护与管理,职业卫生管理要求和措施等。

(三)接触职业病危害的劳动者主要培训内容包括国家职业病防治法律、法规基本知识,本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程,所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施,个人劳动防护用品的使用和维护,劳动者的职业卫生保护权利与义务等。

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训教材可参考我市统一编制的《用人单位职业卫生管理指导手册(2020年版)》。

四、培训时间

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时,继续教育不得少于8学时。对接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8学时,继续教育不得少于4学时。三类人员继续教育的周期为一年。

    五、档案管理

档案管理按照“一人一档”的原则,培训单位档案内容主要包括学员登记表、身份证复印件、任职证明、课程表、考勤表、学员考试签到表、试卷、合格证发放记录等内容(附件1)。用人单位的培训档案包括培训计划、用人单位主要负责人和管理人员接受培训证明、培训通知、培训情况一览表、培训教材、试卷、培训有关影像资料、年度培训总结等内容。

六、考核发证

根据培训大纲及教材内容,市卫健委已组织专家建立了考核题库,培训单位对用人单位主要负责人和职业卫生管理人员考核时,从题库中随机抽取,60分以上确定为合格。对考核合格人员,由培训单位发给《职业卫生培训合格证书》。

七、调度统计

各培训单位要按时向属地卫生健康行政部门报送职业卫生培训工作季报表(附件2)。各区市要根据调度情况对用人单位和培训单位的职业卫生培训工作进行监督检查,全面掌握培训情况,及时发现和解决培训工作中出现的问题。

八、工作要求

(一)高度重视职业卫生培训工作。职业卫生培训工作是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识,提高劳动者自我防护能力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任,预防和控制职业病危害,保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措。各级各单位要把职业卫生培训工作摆上更加重要的位置,谋划好、部署好、落实好。各职业卫生培训单位要根据实际情况,采取线上线下等多种形式相结合的方式开展培训;要强化机构内部培训质量管理,不断提升培训能力,确保职业卫生培训工作取得成效。

(二)落实用人单位主体责任。用人单位应当建立职业卫生培训制度,保障职业卫生培训所需的资金投入,把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划中,并抓好落实。要严格培训考核管理,建立健全培训档案,真实记录培训内容、培训时间及考核情况等内容,分类归档管理。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的,应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应当将其纳入本单位统一管理,对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的,应当对实习学生进行相应的职业卫生培训,提供必要的职业病防护用品。

(三)强化职业卫生培训监督执法。各级卫生健康监督机构要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查,在职业卫生执法检查工作中,要把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容,重点检查培训计划、培训时间、培训内容、考核结果等。要通过现场抽查职业卫生管理人员和劳动者等方式,检验用人单位职业卫生培训的效果。对用人单位未按规定组织职业卫生管理人员和劳动者进行职业卫生培训的,由卫生健康部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者,一律先离岗、培训合格后再上岗。

 

附件1 培训单位职业卫生培训档案模板.rar

    附件2 职业卫生培训工作季报表.docx

 

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                      2020年628

(信息公开形式:动公开)

 

 






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